HR Business Partner med erfaring i ledelsesudvikling og kultur

Atea er Danmarks og Nordens største leverandør af kritisk IT infrastruktur, hardware, software og services. Vi tror på, at fremtiden er digital og arbejder dagligt for at levere digital transformation til vores kunder lokalt og internationalt. Vi har de digitale værktøjer, der får digital strategi til at blive til virkelighed. I Atea er vi tæt på 1500 medarbejdere i Danmark og 7500 medarbejdere globalt, der sammen bygger fremtiden med it. 

Om rollen
Som HR Business Partner vil du overordnet have to roller: En som strategisk HR sparringspartner for forretningsområderne Software, Strategi og Finans, samt en rolle med fokus på udvikling af tværgående ledelsesudvikling, forankring af diversitetsinitiativer, værdiarbejde og andre HR koncepter. Du vil derfor komfortabelt skulle:

• Være en central spiller i en forretningsunderstøttende, fokuseret og digitaliseret HR-afdeling.
• Være en naturlig samarbejdspartner og trusted advisor for lederne i ’dit’ forretningsområde.
• Være med til at omsætte HR data og trends til værdiskabende og forretningsunderstøttende HR initiativer.
• Udvikle, optimere og implementere generelle HR initiativer i forhold til ledelsesudvikling, kompetenceudvikling, kulturtransformation, værdier og diversitet.
• Agere som rollemodel for Ateas værdier og ambitioner.

Faglige kvalifikationer
Vi forventer, at du kommer med solid erfaring inden for HR, hvor du har stiftet bekendtskab med en bred pallette af HR-områder på både strategisk og operationelt niveau. Herudover har du erfaring fra et center of excellence og har arbejdet med udvikling af ledelsesprogrammer, graduateprogrammer, salgstræning eller lignende. Det er ikke et krav, at du har været HR Business Partner tidligere, men det vil være en fordel. Derudover forventer vi at du har:

• Erfaring fra lignende virksomheder, hvor HR spiller en central rolle i forhold til forretningen.
• Erfaring med at arbejde datadrevet, og sikre solide beslutningsgrundlag for forretningen.
• Relevant uddannelse inden for HR, psykologi, erhvervsøkonomi eller lignende.

Personlige kompetencer
Som HR Business Partner i Atea vil du skulle have et naturligt forretningsfokuseret blik, som du kan omsætte til værdiskabende initiativer. Du vil skulle trives med både at udvikle og implementere koncepter, samt drive processer og initiativer. 

Det forventes, at følgende personlige kompetencer kan sættes i spil:

• Godt drive og initiativrig med en pragmatisk tilgang – der får ting flyttet.
• Udviklingsorienteret og kan tænke strategisk samt oversætte det til forretningsorienteret HR initiativer/koncepter.
• Relationsskabende og samarbejdsorienteret. Du er en udpræget holdspiller og ønsker at indgå i tætte samarbejdsrelationer med både HR kollegaer i DK og I de andre lande, samt lederne i forretningen.
• Evne til at balancere mellem udviklingsrelaterede opgaver, og dag-til-dag taktiske HR opgaver.
• Positiv udstråling og følelsesmæssigt velafbalanceret.
• Har et stærkt værdisæt med en naturlig autoritet.
• Tænker datadrevet og holistisk, hvor du kan binde HR initiativer sammen og koble til forretningsstrategien.

Vi tilbyder

• En spændende og udfordrende rolle i en sprudlende HR afdeling med et stærkt forretningsmæssigt og datadrevet fokus.
• En unik mulighed for at være med til at forme og udvikle den ledelsesmæssige og kulturelle agenda i Atea, og samtidig arbejde tæt på forretningen som HR partner.
• En inkluderende og støttende arbejdsplads med fokus på medarbejderudvikling, læring og trivsel.

Ansættelsestidspunkt
Hurtigst muligt, senest 1. marts 2025.

Ansættelsessted
Ballerup eller Aarhus.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte HR konsulent Anna-Sofía Jacobsen på e-mail: anna-sofia.hoejgaard.jacobsen@atea.dk

Ansøgningsfrist
Vi evaluerer ansøgningerne som vi modtager dem, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Vi bygger Danmark med it

Sammen med vores kunder og samarbejdspartnere bygger vi et digitalt Danmark, vi kan være stolte af. Vi leverer skræddersyede it-løsninger, der fremtidssikrer og skaber værdi for vores kunders forretning. Vi gør det, fordi vi tror på, at it er og bliver den væsentligste drivkraft bag Danmarks succes. Med vores mere end 1400 medarbejdere har vi en stærk lokal tilstedeværelse med afdelinger fordelt over hele Danmark. Atea Danmark har den højeste internationale antibestikkelsescertificering; ISO 37001. Atea-koncernen er repræsenteret i hele Norden og Baltikum og noteret på Oslo Børs.